Новости

  • 20 Февраля 2017

    Подведены итоги II этапа грантового конкурса Благотворительного фонда «Синара» за 2016 год

Фотогалерея

Проекты

БФ «Синара» реализует федеральные и региональные социально-значимые долгосрочные благотворительные программы в сфере здравоохранения, образования, культуры и спорта, социальной защиты населения, оказывая поддержку некоммерческим и общественным организациям. Благотворительный фонд «Синара» является примером корпоративного социального партнерства предприятий и координационным центром межсекторного сотрудничества НКО, бизнеса и власти Профессиональный подход к решению социальных проблем позволяет внедрять в деловую практику принципы социальной ответственности в рамках направлений деятельности фонда. Системная социальная ориентация компаний способствует вовлечению трудовых коллективов предприятий в мероприятия благотворительного характера, организуемые фондом. По итогам деятельности БФ «Синара» неоднократно был признан одним из самых эффективных благотворителей в Свердловской области.

БФ «Синара» использует 5 основных форм благотворительной деятельности:

  • Именными проектами БФ являются проекты по оказанию постоянной поддержки некоммерческим или общественным организациям (детский дом, конкурс, фестиваль, религиозная организация). Перечень организаций, получающих целевое финансирование, определяет Правление фонда. В настоящий момент фонд поддерживает 8 именных проектов. 

  • Совместные проекты реализуются с учреждениями культуры, спортивными организациями и другими фондами.

  • Адресная социальная помощь подразумевает разовую поддержку проектов общественных и некоммерческих организаций в городах присутствия благотворителей: дома-интернаты для престарелых и инвалидов, детские дома, специализированные (коррекционные) школы–интернаты для детей, больницы, детские спортивные школы, музыкальные учреждения.

  • Грантовый конкурс. В 2007 году впервые организован региональный грантовый конкурс среди некоммерческих организаций Свердловской области. Итоги конкурсного отбора подводятся два раза в год — в июне и декабре. Участники представляют свои проекты по шести приоритетным направлениям:

    - «Сильное поколение»
    - «С заботой о детях»
    - «Культурное наследие»
    - «Родной край»
    - «Молодежная инициатива»
    - «Социальный предприниматель»

  • Корпоративное гражданство. Проект реализуется по принципу добровольного участия сотрудников компании в корпоративной благотворительной деятельности.

49@

АКТУАЛЬНО

1
2
3
4
5
Карьерный квест
CAPTCHA
* Поля, обязательные для заполнения